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Se publica el nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada para 2022.

14  ·  1  ·  2022

El Boletín Oficial del Estado con fecha de 12 de enero ha publicado ya el nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada para el año 2022.


Este nuevo documento del Convenio de Seguridad Privada 2022 contempla cuestiones como el incremento salarial del 2%, las nuevas regulaciones referentes a la apuesta por la igualdad y la no discriminación, la desconexión digital, el impulso del reconocimiento de coeficientes reductores que permitan la jubilación anticipada en el sector o la uniformidad de los vigilantes.


En el nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada 2022, consta de un total de 71 páginas, suscrito, con fecha 15 de octubre de 2021, por las organizaciones empresariales APROSER y ASECOPS, en representación de las empresas del sector, y por las organizaciones sindicales FeSMC-UGT, CC.OO.-Hábitat y FTSP-USO.


“En la introducción del documento se aclara que, a pesar de las recientes modificaciones, aún quedan importantes cuestiones pendientes necesarias para el sector de la seguridad privada. «Por nombrar algunas, ambas partes tienen legítimos intereses en alcanzar acuerdos permitan encontrar soluciones que hagan sostenible la actividad del transporte de fondos y el mantenimiento del empleo derivado, un nuevo enfoque global en relación con la actividad de las empresas de sistemas, un salto cualitativo en las condiciones económicas y laborales del sector acorde con la profesionalidad y servicio prestado a la sociedad, unas medidas de salud laboral que permitan la mejor adecuación de las personas trabajadoras a los puestos de trabajo concretos, etc.»”



Convenio Colectivo de Seguridad Privada para 2022